Polígrafo
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Es un instrumento médico-científico, que registra y monitorea cambios psico-fisiológicos del cuerpo humano, en la actualidad cuenta con 97% de certeza.
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El termino polígrafo significa literalmente "muchos trazos".
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El poligrafo moderno mide movimientos internos de la caja toráxica, cambios y respuestas en la piel "sudoración" (GSR), gasto y pulso cardiaco y un sensor de movimiento que detecta posibles intentos de manipulación. Todo este registro de cambios es enviado a un receptor llamado Das o Caja de Poligrafo (Sistema de adquisición de datos) los cuales son reflejados en un monitor para observar de manera inmediata las reacciones obtenidas y posterior las gráficas son interpretadas para determinar la veracidad o la falta cometida del candidato o colaborador ante las respuestas emitidas en la serie de preguntas o estímulos formulados.
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Las condiciones de salud del candidato deben ser las mejores para ser aplicado el examen.
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Todo proceso tiene una duración aproximada de 2 horas y las evaluaciones se llevan a cabo en apego estricto a las garantías individuales y a los derechos humanos.
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Las pruebas son aplicados por personal capacitado y certificado.
Tipos de Evaluación Poligráfica
Estudio Socieconómico
Este tipo de proceso tiene como objetivo realizar la verificación completa de datos y entorno en si que rodea al candidato, corroborando el estilo de vida social, económico, escolaridad y referencias laborales, para así continuar el apoyo a la empresa y evitar que los intereses de la empresa se vean afectados. Por supuesto este servicio es personalizable en el requerimiento del cliente.
El proceso de estudio socioeconómico incluye:
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Entrevista general de información personal y laboral
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Fotografía de candidato
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Confirmación de referencias laborales, 3 empleos anteriores. (Información laboral aplicada como el cliente solicita)
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Verificación domiciliar y análisis de zonas de alto riesgo, 3 referencias de vecinos
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Toma de fotografías de residencia
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Verificación de record créditicio y comercial
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Verificación de datos en buró (Infornet si el cliente lo requiere)
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Verificación de referencias personales
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Conclusiones
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Registro dactiloscópico
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Registro escritural
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Verificación de antecedentes penales y policiacos en casos especiales
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Informe impreso
Selección o Pre-empleo
Aplicado en procesos de selección de personal, el cual permite fortalecer los datos que hayan sido proporcionados por la persona en la evaluación, y que este apoyo permita a las empresas detectar en inicio cualquier alteración, falsificación u omisión de datos relevantes en la hoja de vida o bien conocer la condición legal en la que se encuentra la persona.
Periódica o Rutina
Este proceso es recomendado aplicarlo en colaboradoradores de la institución ya sea en general o puestos claves, ya que apoyará y permitirá conocer si la persona activa en la empresa aún mantiene sus niveles de lealtad y confianza requeridos en la institución y detectar si ha dejado de ser un colaborador apto y ahora su riesgo es latente.
Especial o Específica
Dicha evaluación tiene como propósito determinar si existe resposabilidad alguna de la persona que se investiga en participación o no en la actividad ilícita que afecte el patrimonio de la empresa.
Reclutamiento y Selección de Personal
Ofrecemos servicios profesionales de reclutamiento y selección de personal, proveemos a las empresas personal altamente capacitado, utilizando de los mejores sistemas de captación de personal externo, este servicio está compuesto de 5 diferentes etapas que son las siguientes:
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Reclutamiento
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Preselección de curricula
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Entrevista estructurada
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Verificación de Referencias
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Pruebas Psicométricas
Presentando un informe completo de cada uno de los mismos y las recomendaciones del equipo de Expertos.